简历撰写和试用期权益一起安排，省一半功夫

经常有朋友问到简历撰写，今天专门写一篇，把该注意的地方讲完整。

一、从哪儿入手

简历撰写上手之前先花几分钟弄清基本情况，比直接动手效率高得多。先问问身边有经验的人，几句话往往抵得上半天功课。

网上的信息新旧混杂，看的时候留意一下发布时间。把预算和时间这两条线先划出来，后面的选择都在这个框里做。

二、养成习惯比一时用力管用

学会做减法，砍掉那些花时间又没什么效果的环节。情况会变，隔一段时间重新评估一下现在的做法还合不合适。

方法是为了让日子更省心，别让流程本身变成新的负担。该记提醒的就设个提醒，靠脑子记最容易漏。定期回头检查一次，小问题早发现早处理。

三、内行人都在意的地方

简历撰写的成败往往不在大方向，而在几个容易被忽略的细节上。把简历撰写和加班费计算放在一起考虑，常常能看出更合适的做法。

同类方案多比较两三个，重点看是否合自己的实际条件。该准备的东西提前备齐，做到一半发现缺件最耽误事。

四、这些误区最容易踩

只看结果不问原因，下次遇到同样的问题还是会卡住。盲目跟风是另一个坑，热门的不一定适合你。

忽视后续维护也很常见，做一次管不了长久。预期定得过高容易失望，留点余地反而做得下去。

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